Dansk chef og svenske medarbejdere en dårlig coctail 19-10-2010 Af: Tine Santesson 1 min. Når svenskere arbejder sammen med nordmænd og finner, giver det sjældent problemer. Men når danskere og svenskere skal arbejde sammen, går det ofte galt. Sådan siger effektivitetskonsulent Petra Brask, der gennem årene har coachet et stort antal chefer og medarbejdere i nordiske organisationer. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Djøf søger en engageret netværkspilot med arrangementserfaring til Aalb... Advokat til vores IT- og databeskyttelsesteam Djøf søger en engageret netværkspilot med arrangementserfaring til Rosk... Jurist/Specialkonsulent til Departementet for Sociale Anliggender, Arbe... Centerchef for By, kultur og fritid i Egedal Kommune AC-fuldmægtig/Specialkonsulent/Chefkonsulent til Miljøstyrelsen for Rås... Djøf søger en engageret netværkspilot med arrangementserfaring til Aalb... Advokat til vores IT- og databeskyttelsesteam Djøf søger en engageret netværkspilot med arrangementserfaring til Rosk... Jurist/Specialkonsulent til Departementet for Sociale Anliggender, Arbe... Centerchef for By, kultur og fritid i Egedal Kommune AC-fuldmægtig/Specialkonsulent/Chefkonsulent til Miljøstyrelsen for Rås... Se flere job ”Danskerne er mere direkte end svenskerne, og de fokuserer mere på resultater. De vil træffe beslutninger og bliver frustrerede, når svenskerne ofte vil diskutere meget for at nå frem til det samme syn på et problem, siger Petra Brask til chef.se. Hun giver følgende bud på, hvad svenskerne og danskerne kan lære af hinanden: Det kan danske chefer lære af svenskerne: Lyt noget mere. Vær personligt engageret i dine medarbejdere. Vis en mere menneskelig side på jobbet – tør at tale om følelser. Involver i højere grad HR i beslutningerne. Brug mere tid på at studere detaljer det fremmer kreativiteten. Det kan svenske chefer lære af danskerne: Gå hurtigere fra beslutning til handling. Fokuser mere på resultatet. Skriv kortere og færre mails. Tør at bruge humor på jobbet. Se mere professionelt og mindre følelsesmæssigt på ledelsesrollen. Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 6 + 4?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 12.dec.202212. dec. 2022100% læringOnlineGratis for alle 12.dec.202212. dec. 2022Leder uden personaleansvarHovedstadenFra 26.700 kr. ekskl. moms (medlemspris) 12.dec.202212. dec. 2022Eksamineret forhandlerHovedstadenFra 5.400 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også 60+ bag i køen Vi foretrækker unge kolleger "Hvis de får mulighed for at vælge, vil danskerne hellere have en ny, ung kollega end en ... 60+ bag i køen "Jeg har søgt over 400 job" "Janne Hallum har været direktør, ledelseskonsulent og HR-specialist. Som knap 60-årig blev hun ledig. Efter to år, ... Sprog Når chefen taler som en fodboldtræner "Nogle gange er vendingen ”spil hinanden gode” et værn mod brok. Men når udtrykket har vundet indpas ... Diskrimination Grøn kapitalfond brød loven ved at lokke kvindelige studerende "Investeringsfirmaet Copenhagen Infrastructure Partners inviterede kvindelige studerende til en middag, hvor de kunne høre om karrieremuligheder i ... Se flere artikler