25.8.2010
af
Eva Bøgelund
I samtlige de otte sager, hvor der er klaget til Ligebehandlingsnævnet over diskrimination på grund af alder, er der givet medhold og arbejdsgiver pålagt at betale erstatning til klageren.
Det viser en ny opgørelse over de klager, som Ligestillingsnævnet har færdigbehandlet – 64 i alt – siden 2009, hvor det blev muligt at klage over forskelsbehandling på grund af race, køn, seksuel orientering, alder mv.
Nævnet har fået flest klager over etnicitet og køn, men forventer ifølge pressen flere klager over alder i fremtiden. Klagerne går typisk på, at man mener, at man ikke er blevet indkaldt til en ansættelsessamtale på grund af sin alder, eller at man er røget først ud i en fyringsrunde.
Ledige stillinger