Så er der stor sandsynlighed for, at du også oplever mange konflikter mellem dit arbejde og dit privatliv. Det viser en ny undersøgelse om videnarbejdere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Det er tidligere påvist, at høje krav i arbejdet giver flere konflikter mellem arbejde og privatliv.
”Denne undersøgelse viser, at det helt konkret kan være de mange deadlines, der giver anledning til konflikterne”, forklarer seniorforsker Karen Albertsen fra NFA.
Undersøgelsen viser også, at de selvledende videnarbejdere er sårbare, hvis kulturen på arbejdspladsen ikke er familievenlig.
”Undersøgelser tyder på, at indflydelse på eget arbejde øger risikoen for konflikter, hvis videnarbejderen er ansat på en arbejdsplads uden familievenlig kultur. Modsat er der en tendens til, at indflydelse på arbejdet mindsker risikoen for konflikter, hvis kulturen på arbejdspladsen er familievenlig,” forklarer Karen Albertsen.
Undersøgelsen er offentliggjort i tidsskriftet Applied Psychology: Health and Well-Being.
Ledige stillinger