En 58-årig kemiingeniør har fået Ligebehandlingsnævnets medhold i en klage over, at han ikke var blevet indkaldt til ansættelsessamtale til en stilling som tilsynschef i et af tilsynscentrene i en offentlig myndighed.
Der var 69 ansøgere til stillingen, de 29 var over 50 år. 11 ansøgere – alle under 50 – blev indkaldt til samtale. Men derudover var der 13 kvalificerede ansøgere, som ikke blev indkaldt. De ti af dem var over 50.
Nu har Ligebehandlingsnævnet så afgjort, at myndigheden har begået forskelsbehandling på grund af alder ved kun at indkalde yngre ansøgere, når der var flere kvalificerede ansøgere over 50.
Ledige stillinger