SKAT kommer dårligst ud på arbejdsmiljø 23-08-2009 Af: Eva Bøgelund 2 min. Otte ud af ti overflyttede djøfere i SKAT mener, at reformen har forringet deres arbejdsmiljø. SKAT er set fra et medarbejdersynspunkt sluppet dårligst fra strukturreformen. Næsten 80 procent af de djøfere fra SKAT, der er med i undersøgelsen, mener, at reformen har påvirket deres arbejdsmiljø negativt eller meget negativt. De er blevet overflyttet fra kommunerne til det nye én-strengede, statslige skattesystem – og udgør ca. ti procent af djøferne i det nye SKAT. De leverer også adskillige beske bemærkninger i fritekstfeltet i undersøgelsen. Kritikken går især på de negative konsekvenser – også for skatteprovenuet – af, at SKAT skal effektivisere sig til 1.500 færre stillinger, og at man nu er i gang med omstrukturering nummer to, hvor man igen flytter rundt på folk og opgaver. Jurist Katja Munkholm, der er formand for AC-Landsklubben SKAT og selv overflyttet fra Hillerød Kommune, mener, der er flere forklaringer på utilfredsheden. ”Først og fremmest blev de ikke klædt godt nok på til fusionen. Der kunne være gjort meget mere for at få overgangen fra kommunerne til staten til at gå nemmere. For det andet er SKAT blevet en stor organisation, hvor den nærmeste chef ikke har samme spillerum, som skattechefen i kommunerne havde. ”Mange af beslutningerne bliver enten truffet fra politisk side eller på et overordnet niveau langt fra mange medarbejderes almindelige hverdag.” Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Djøf søger frivillige jurastuderende til at planlægge og eksekvere vore... Senior projektleder til digitalisering af den offentlige sektor Er du vores nye studenterunderviser i Excel og Excel VBA? Er du vores nye underviser i Python Er du vores nye underviser i Stata Strategisk- og forretningsfokuseret generalist til digitalisering af de... Djøf søger frivillige jurastuderende til at planlægge og eksekvere vore... Senior projektleder til digitalisering af den offentlige sektor Er du vores nye studenterunderviser i Excel og Excel VBA? Er du vores nye underviser i Python Er du vores nye underviser i Stata Strategisk- og forretningsfokuseret generalist til digitalisering af de... Se flere job For det tredje handler det om, at undersøgelsen er gennemført midt i, at SKAT er i gang med endnu en ny, større omorganisering, også med fysisk færre enheder. ”Den medfører, at mange medarbejdere enten skal skifte arbejdsopgave eller tjenestested. Det giver store frustrationer blandt medarbejderne, og det gælder hele DJØF-gruppen i SKAT.” Men hun ønsker ikke at male billedet sort. ”SKAT foretager hvert år en arbejdspladsmåling af attraktiviteten. Resultatet er steget i de sidste år.” En politisk beslutning De målinger griber HR-direktør i SKAT, Preben Kristiansen, også fat i. ”Vi har ingen indikation af, at de af vores medarbejdere, som er kommet over fra kommunerne, har en mere negativ holdning. Tværtimod er tilfredsheden generelt vokset så meget i de sidste to målinger, at vi selv blev lidt overraskede. Vi er blevet en mere attraktiv arbejdsplads.” ANNONCE ANNONCE ANNONCE Han afviser også, at der ikke skulle være taget godt nok hånd om dem, der kom over fra kommunerne. ”De opfattede dengang flytningen som en trussel. Men vores oplevelse er, at de nu begynder at opdage udviklingsmulighederne ved at være i en stor, stærk organisation.” Men det, djøferne i undersøgelsen klager over, er, at de nu skal igennem endnu en stor omstrukturering over de næste tre år? ”Ja, og det er rigtigt, at det har givet en del turbulens og bøvl her i foråret, da vi meldte planerne ud. Men som jeg hører det, opfattes den nye struktur generelt positivt af djøferne, fordi den har meget fokus på styrkelse af fagligheden.” De beklager også, at der skal skæres 1.500 stillinger væk? ”Det er de politiske krav til, hvad fusionen skal give i effektivitetsgevinst ud fra alle de analyser, der er lavet. Det kan man godt være utilfreds med, men det er et politisk spørgsmål. Men vi vil bestemt gerne diskutere arbejdsmiljø indenfor de rammer, man nu politisk har fastsat for SKAT.” Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 9 + 2?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 06.jul.202206. jul. 2022Sommerafslutning på restaurant Ekte Gratis for alle 14.jul.202214. jul. 2022Bastilledag - og evaluering af det franske EU-formandskabGratis for alle 01.aug.202201. aug. 2022Skriv fagligt og klartOnlineFra 6.000 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også Minksagen Djøf: Hård vurdering af embedsmænd fra Minkkommissionen "Ti embedsmænd skal drages til ansvar, vurderer Minkkommission. Men fejlene blev begået under et ekstremt pres i ... Opbrud Stress og studietvivl sendte veninder langt væk fra storbyen "Albertine Nordby Rasmussen, Ann-Sofie Antonsen og Solbjørk Buch levede et hektisk ungdomsliv. Men travlheden kammede over. De ... Debat Svært syge møder et komplekst og misforstået system "Jobcentersystemet er punkteret og møder ofte syge mennesker med mistro og mistillid. Både embedsmænd og politikere ... Midtvejsstatus De 10 mest læste artikler fra 2022: Hadeord, inflation og hjemmearbejde "Hvordan redder jeg min realløn? Og hvordan kan jeg få den fleksibilitet, jeg behøver i arbejdslivet? Det ... Se flere artikler