Mange netværk skabes i blinde 23-08-2009 Af: Eva Bøgelund 2 min. Der oprettes konstant nye netværk, og de fleste vil gerne være med. Men det skal gøres rigtigt, hvis det ikke skal ende med spildte ressourcer. Djøfere er storforbrugere af såkaldt designede netværk i arbejdsmæssig sammenhæng – det vil sige frivillige netværk, hvor man bliver bragt sammen eller søger sammen for at opnå noget af værdi for sig selv og måske ens organisation. Fx at dele viden, få støtte eller åbne døre for hinanden. Det viser en undersøgelse, som DJØF har foretaget af djøfernes netværksbrug. Men netværk bliver alt for ofte skabt i blinde, siger Tore Wanscher, partner i Wanscher og Nielsen, der i en årrække har rådgivet om netværk, og har gennemført undersøgelsen for DJØF. Han påpeger, at størstedelen af djøferne i undersøgelsen angiver, at det er medarbejdere og ledere selv, der kan eller må initiere netværk. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Er du vores nye underviser i Python Er du vores nye underviser i Stata Strategisk- og forretningsfokuseret generalist til digitalisering af de... Senior projektleder til digitalisering af den offentlige sektor Er du vores nye studenterunderviser i Excel og Excel VBA? Djøf søger frivillige jurastuderende til at planlægge og eksekvere vore... Er du vores nye underviser i Python Er du vores nye underviser i Stata Strategisk- og forretningsfokuseret generalist til digitalisering af de... Senior projektleder til digitalisering af den offentlige sektor Er du vores nye studenterunderviser i Excel og Excel VBA? Djøf søger frivillige jurastuderende til at planlægge og eksekvere vore... Se flere job ”Der bliver oprettet en masse netværk i dag, uden at ledelserne har den fornødne viden om det,” siger han. Det minder om, da projektarbejdsformen ramte os for 20 år siden, mener han. Alle skulle have dem, men de færreste vidste dengang nok om at drive et projekt. Det er det samme med netværkskulturen i dag, og så bliver resultatet ofte dårligt besøgte netværksmøder, frustrerede deltagere og en masse spildte ressourcer. Tid er penge Det er en udbredt misforståelse, at det stort set er gratis at oprette netværk, hvad det ikke er, siger Tore Wanscher og giver et par eksempler: ”I en mellemstor kommune havde man oprettet et netværk med alle fagchefer og direktionen – 32 personer i alt – som mødtes i tre timer seks gange om året. Det er ret mange ressourcer at binde op, men de havde på intet tidspunkt defineret formålet, arbejdsformen, sammenhængen med kommunens strategi eller deltagernes behov.” Et andet eksempel har han fra en af vores store danske produktionsvirksomheder: ”De lavede et specialistnetværk for lean-specialister, som ikke gav nogen mening, fordi man satte folk, som arbejdede 100 procent af deres tid med lean, sammen med folk, som kun arbejdede ti procent af deres tid med lean. De folk har vidt forskellige behov og kan ikke finde nogen fælles agenda.” ANNONCE ANNONCE ANNONCE Brugt rigtigt er netværk en meget effektiv og rentabel organisationsform, understreger han, men man skal gøre sig klart, hvad målet er med netværket, og hvad deltagerne får ud af det, så man kan vurdere, om det lykkes. ”Faren er, at man opretholder netværk, der er det rene ressourcespild. Eller omvendt lukker netværk, der er en guldåre.” Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 4 + 9?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 06.jul.202206. jul. 2022Sommerafslutning på restaurant Ekte Gratis for alle 14.jul.202214. jul. 2022Bastilledag - og evaluering af det franske EU-formandskabGratis for alle 01.aug.202201. aug. 2022Skriv fagligt og klartOnlineFra 6.000 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også Minksagen Djøf: Hård vurdering af embedsmænd fra Minkkommissionen "Ti embedsmænd skal drages til ansvar, vurderer Minkkommission. Men fejlene blev begået under et ekstremt pres i ... Opbrud Stress og studietvivl sendte veninder langt væk fra storbyen "Albertine Nordby Rasmussen, Ann-Sofie Antonsen og Solbjørk Buch levede et hektisk ungdomsliv. Men travlheden kammede over. De ... Debat Svært syge møder et komplekst og misforstået system "Jobcentersystemet er punkteret og møder ofte syge mennesker med mistro og mistillid. Både embedsmænd og politikere ... Midtvejsstatus De 10 mest læste artikler fra 2022: Hadeord, inflation og hjemmearbejde "Hvordan redder jeg min realløn? Og hvordan kan jeg få den fleksibilitet, jeg behøver i arbejdslivet? Det ... Se flere artikler