”Undersøgelsen viser, at der er behov for at få sat fornyet fokus på denne ordning. Hvis tilpas mange får et sådant rygstød, vil det måske løsne op for de ’uidentificerede barrierer’, som rapporten er inde på, og som muligvis ligger gemt i ansættelseskulturen på akademikerarbejdspladser,” siger Erik Jylling.