Da den dengang 36-årige økonomikonsulent en varm forårsdag i 2007 mødte på arbejde i korte bukser, fik han – ifølge HK’s fremstilling af sagen – at vide af sin chef, at det ikke var acceptabelt. Herefter diskuterede han og chefen, både ansigt til ansigt og pr. mail, om der virkelig var et direkte forbud mod shorts på arbejdspladsen. Den 36-årige fortsatte derfor med at gå i shorts, men da han gjorde det for tredje gang, fik han en skriftlig påtale.