Tal fra DJØFs medlemssystem bekræfter tendensen med, at kvinderne primært får de bløde topposter. For selv om kun en ud af fem djøfere, der har en toppost (defineret ved en direktør-titel), er kvinde, så er næsten halvdelen af HR-, personale- og organisationsdirektørerne kvinder. Til gengæld er det kun lige godt hver tiende administrerende direktørstilling, der er besat af en kvindelig djøfer.