Tværfaglige og helhedsorienterede ledelsesstrukturer, projektledelse med videre kan ganske givet skabe "et mere professionelt og moderne ledelseslag", som det anføres i artiklen i Mandag Morgen. Dette kræver dog ikke bare udvikling af lederen, men i høj grad også af medarbejderne, som skal navigere mellem flere chefer og forskellige organisationsformer på egen hånd. Det betyder, at medarbejdere, som ikke udpeges som talenter, også skal kompetenceudvikles. Der skal ikke opstå A- og B-hold i hverdagen, men derimod fokuseres på udvikling af forskellige kompetencer.