Ligestillingsminister Karen Jespersen (V) har fremsat et stramningsforslag, som bl.a. styrker sanktionerne overfor organisationer og myndigheder, der ikke lever op til kravet om at indstille både en mand og en kvinde eller ikke giver en saglig begrundelse for den manglende indstilling.
I 2007 - som var det første år, hvor man fra ministeriernes side skulle indberette kønsfordelingen - udgjorde kvinder 42 procent af de ministerienedsatte råd, nævn og udvalg. Det tal dækker dog over, at langt fra alle udvalg, råd eller nævn er blevet indberettet. Plus at der endnu ikke er retvisende tal for statslige bestyrelser og regionerne og kommunernes udvalg.
Men man slår dog ikke desto mindre de børsnoterede virksomheders bestyrelser med flere længder, for her ligger kvindeandelen nede på 5,6 procent.
DJØF har fået stramningsforslaget til høring og er glad for intentionen.
"Loven fungerer på mange punkter som et foregangseksempel for de fremtidige tiltag over for den private sektor, som vi mener er nødvendige," siger politisk konsulent i DJØF, Lisbeth Kjersgård.
Men DJØF havde gerne set, at stramningen gik videre og også tog fat i, at man kan fravige kravet om indstilling af lige mange mænd og kvinder, hvis 'der foreligger særlige grunde'.
"Disse grunde bør præciseres nærmere i loven. Efter DJØFs mening er det eneste saglige argument for at fravige, at det ikke har været muligt at finde kompetente kvalificerede personer til posten," forklarer Lisbeth Kjersgård.
Ledige stillinger