Flemming Poulfelt undrer sig, fordi alle resultater viser, at erhvervsforskningen er til gavn for både forskningsinstitutioner og virksomheder. Hans bud på, hvorfor tingene ikke har rykket sig, er for det første, at universiteterne det sidste år har været igennem en turbulent periode. Institutlederne har haft nok at gøre med at finde sig tilrette i en ny ledelsesstruktur. For det andet tager det tid at ændre den traditionelle tankegang.