Så er der den offentlige ledelse som ledelsesform. Den har med krisen fået mere respekt. Regulering er ikke blot en spændetrøje, men en nødvendighed, hvis man vil hele vejen til målet. Planlægning, opfølgning og kontrol er ikke kun fyord. Chancen for at offentlig ledelse får et comeback, som noget man kan lære noget af ligger lige til højrebenet. Hvis den fornyede interesse for offentlig og ansvarlig ledelse ikke skal ende med skuffelse, så er det oppe over, med at få idéerne fra kvalitetsreformen implementeret. Det skal sikres at tilsyn og tillid ikke er hinandens modsætninger, men at et reelt ledelsesrum for den enkelte chef er til stede.