Erhvervsforskere giver kompetenceløft

Han ser mange forskellige måder at arbejde med forskere på, når man er en offentlig virksomhed. Og det at have et løbende samarbejde eller at afholde konferencer med eksterne forskere er nok de mest almindelige, men også mere kortsigtede samarbejdsformer.

"Ved at ansætte en erhvervsforsker får man pludselig sin egen medarbejder, der ikke skal lave andet i tre år end at forske på et givent felt, som er relevant for arbejdspladsen. Og det er jo en meget mere langsigtet måde at arbejde med forskning på og en stor fordel for en arbejdsplads som vores," forklarer Christian Bason.

Erhvervsforskerordningen, som administreres af Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling, har i en årrække eksisteret for private virksomheder, men blev sidste år indført for offentlige arbejdspladser. MindLab var en af de første offentlige virksomheder til at slå en stilling op og har i dag to erhvervsforskere ansat. Karen Boll er den ene. Den anden er Nina Vohnsen, der er antropolog, og som forsker i lediges rejse gennem Beskæftigelsesministeriet.