"Min første store opgave bliver at lave en kompetencematrix, som dækker de forskellige funktioner både her i Blades´ hovedkontor og ude på fabrikkerne: Hvilke kompetencer har folk brug for nu og nogle år ud i fremtiden, og hvordan får de dem. Jeg skal finde de rigtige uddannelsesleverandører. Det kan fx betyde, at vi skal have fløjet en medarbejdergruppe på kursus i London, hvis det er der, leverandøren er."