DJØF har på baggrund af hvidbogen opstillet 26 anbefalinger til de nye organisationer, der omhandler rammerne for forandring, tillidsrepræsentanternes rolle, kommunikation og om styring og ledelse. Hensigten er at kigge fremad, få repareret dét, der ikke gik så godt, og drage erfaringer til de fortsatte omstillingsprocesser.