Vi har været opmærksomme på, at det offentlige skal udvikle de kreative talenter - altså de medarbejdere, der kan fjerne vanetænkning og traditionelle tankemønstre, som blokerer for nye ideer til forandringer. Omvendt har vi også ønsket at finde talenter, som arbejder inden for ministeriets almindelige drift, og i Integrationsministeriet drejer det sig altså om juridisk sagsbehandling af høj kvalitet. Det er en værdi og en kompetence, som vi nødig vil miste.