Kvalitetsløn er tænkt som en ny ansættelsesform, som skal kunne anvendes på linie med tjenestemandsansættelse, overenskomstansættelse eller åremålsansættelse. Og pointen er, at den tilnærmer sig den måde, som private chefers løn forhandles på. Det er ikke et krav, som koster noget på overenskomstrammen, men et krav om at få en mulighed for, at der kan aftales mere individuelle - og dermed forhåbentlig højere - lønninger til den enkelte chef, end man kan i dag.