Når advokater taler om karriere, handler det oftest om partnerskab, og ved at have en partner på nedsat tid har vi bevist, at det ikke får konsekvenser. På partnerniveau har vi et fordelingsprincip, der går ud på, at vi får del i overskuddet alt efter, hvad vi yder, og alle har mulighed for at tage uvarslet orlov. Dermed har alle indflydelse på, hvor meget de gerne vil arbejde. Vores klienter er desuden fløjtende ligeglade med, at de ikke kan ringe om mandagen, hvis de får kompetent rådgivning, når de mødes med advokaten en anden dag.