Midtbanegeneral og brobygger

"Ja, i den grad, det må man sige. Det bliver man nødt til at være i denne her form for type job. Man kan ikke komme på arbejde her, uden at man har sit hjerte eller sit engagement med, for det mærker virksomhederne og de unge lige med det samme. I hvert fald de unge, de er meget fintfølende. Hvis de ikke føler, at vi gør noget for dem, siger de fra, for så er vi bare en almindelig sagsbehandler, og det er vi jo ikke. Når vi snakker med de unge, så siger vi ikke, at vi kan skaffe dem et job. Vi siger til dem, at vi kan skaffe dem adgangen til et job, og hvis de vil og kan, så kan vi hjælpe dem."

Trend med større social bevidsthed

Som virksomhedskonsulent tager Ole Brandstrup kontakt til Brøndby IFs sponsorer og andre virksomheder med henblik på at få dem til at ansætte de unge, som Brøndby IF i kraft af sin status som fodboldklub har tæt kontakt til. Han er uddannet cand.scient.pol. og mener, at sin uddannelse ruster ham bedre til jobbet:

"Min uddannelse er med til at sætte det hele i perspektiv. Det her med virksomhedernes samfundsmæssige engagement og sociale ansvar - det er noget, hvor jeg kan hente noget fra min uddannelse til at forklare, hvordan det skal være. Udover at virksomhederne siger, at de gerne vil gøre noget for samfundet, så er det jo en global eller i hvert fald en europæisk trend, at virksomheder er blevet mere socialt bevidste."

I forhold til sine tidligere jobs, som blandt andet forskningsassistent, lobbyist og evaluator, ser han en stor forskel i jobbet hos Brøndby IF:

"Der er meget mere fokus på salgskasketten end i mine tidligere jobs, fordi det netop er så vigtigt, at vi har den løbende kontakt med virksomhederne. I de andre jobs har jeg været lidt mere tilbagetrukken og sådan organiseret nogle initiativer og skrevet lidt mere, lidt mere AC medarbejderagtigt," siger han.

Hvad er det, som Ole Brandstrup sætter pris på ved sit job?: