Nana Gees har tre afdelinger under sig - rideskole, stald og ridefysioterapi - med 14 fastansatte og en række freelancere. De har ikke været vant til en særlig høj grad af personaleledelse. Inden Nana Gees kom til, har en fagforening været på banen på grund af arbejdsforholdene. Men nu kan de forvente jævnlige udviklingssamtaler og sparring. Det er noget helt andet end at være det, som Nana Gees kalder "småleder" for en flok akademikere, der i det store hele leder sig selv. Medarbejderne har taget godt imod Nana Gees, men det kan godt være, at der er nogle af medlemmerne, der synes, at hun er en skrap kælling. Men det skyldes formentlig, at der pludselig er kommet én, der håndhæver, at regler er til for at blive overholdt, og at tonen bliver nødt til at være bestemt, når en stor del af dem, der har deres daglige gang på rideskolen, tilhører curlinggenerationen.