Han peger på, at øget globalisering også er noget, der i høj grad kan aflæses på topledernes lønninger. Deres løn vokser nemlig i takt med tre dimensioner af globalisering: Salg til udlandet, udenlandsk ejerskab og udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Virksomheder, der scorer højt på alle forhold, har i snit dobbelt så høje lønninger som virksomheder med en lav grad af internationalisering.