Kun én ud af fem medarbejdere er engagerede

Det er de færreste medarbejdere, der er oprigtigt engagerede i deres arbejde, og de har heller ikke troen på, at deres organisation eller øverste ledelse har det, der skal til, for at motivere dem. Det viser en undersøgelse blandt 90.000 medarbejdere i 19 lande, som den internationale konsulentvirksomhed Towers Perrin har gennemført.

Hele 38 procent er ifølge undersøgelsen fuldstændig uengagerede i deres arbejde. Og engagement betyder i den sammenhæng hverken tilfredsstillelse eller lykke. Nej, det handler om, i hvor høj grad medarbejderne er knyttet til virksomheden følelsesmæssigt, og om de er klar over, hvad lige netop de kan gøre for at skabe værdier for virksomheden.

Måske ikke overraskende har virksomheder med flest engagerede medarbejdere bedre økonomiske resultater, og samtidig har de nemmere ved at holde på deres mest skattede medarbejdere.