Åbenhed er lig med innovation, siger direktøren for de 7.000 ansatte i Magistratsafdelingen for Sundhed & Omsorg i Århus Kommune, cand.scient.pol. Hosea Dutschke, 39, som satte åbenhed og ytringsfrihed på sin dagsorden, da han tiltrådte sidste sommer. Kritik er bedre end vandrørssnak, og dårlige beslutninger har godt af at blive skudt ned, før de træffes. Derfor skal medarbejderne i særklasse have frihed og plads til at ytre sig, og cheferne skal gå forrest som rollemodeller.