Når først kvinder har taget karrierebrillerne på, bliver de hurtigere forfremmet end deres mandlige kolleger. Og hvis det er det, de vil, får kvinderne også hurtigere en plads i bestyrelsen.
Det viser en undersøgelse blandt 42.000 ledere, som det britiske The Chartered Management Institute har gennemført.
Årsagen er tilsyneladende, at kvinder, som mener, at karrieren er vigtig, prioriterer mere målrettet end mændene. Ifølge undersøgelsen når kvinderne i gennemsnit det første trin på karrierestigen som 37-årige, mens mændene må vente, til de bliver 42. Kvinderne er også kun 44 år i gennemsnit, når de bliver tilbudt en direktørstilling, mens mændene er 48.
Der er dog et men for de karrierebevidste kvinder. De får stadig en forholdsmæssig lavere løn end deres mandlige kolleger. Til gengæld er det oftere kvinderne, der løber med en bonus.
Ledige stillinger
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER