Djøfere i kommuner og regioner stiger i løn – se listen

Men man får altid lønstigningen i portioner.

På det kommunale og regionale område er det i denne overenskomstperiode sket i seks portioner: 1. april 2018, 1. oktober 2018, 1. oktober 2019, 1. januar 2020, 1. april 2020 og altså med 1. oktober 2020 som den sjette og sidste.

Den sidste portion her 1. oktober giver en generel lønstigning på 0,79 % i kommunerne og 0,43 % i regionerne.

(Artiklen fortsætter efter de to tabeller).

Forskel skyldes reguleringsordningen

Men hvorfor får de regionalt ansatte mindre i lønstigning (0,43 %) end de kommunalt ansatte (0,79 %) den 1. oktober? Nu bliver det lidt teknisk.

Ved OK18 aftalte man, at den sidste lønportion 1. oktober 2020 skulle udmønte en generel lønstigning på 0,70 % på både det kommunale og det regionale område.

Oveni skulle så, som altid, lægges dét, som den såkaldte reguleringsordning kom til at udmønte i efterregulering pr. 1. oktober 2020.

Reguleringsordningen skal sikre, at lønstigningstakten på offentlige arbejdsmarked ikke sakker alt for meget bagud i forhold til det private arbejdsmarked – og omvendt, hvis den offentlige lønstigningstakt stikker af fra den private.

Pr. 1. oktober 2020 udløste reguleringsordningen 0,09 % på det kommunale område. Det betyder, at den samlede lønstigning i kommunerne altså bliver på 0,79 %.

På det regionale område derimod gik reguleringsordningen i minus med -0,27. Det betyder, at den samlede lønstigning i regionerne altså bliver 0,43 %.

Forskellen på den beregnede udmøntning på de to områder skyldes den statistisk opgjorte lønudvikling, hvor man medtager bl.a. anciennitetsstigninger og individuelle løntillæg – og tidligere udmøntninger, som har været forskellige på de to områder.

Du kan se mere om lønreguleringerne på det offentlige område i Djøfs tekniske gennemgang af OK18-resultatet.