Dårlig mødeledelse koster arbejdsdage

14.4.2010

af

Ånder du lige så tungt, som Anders Fogh Rasmussen ifølge vanlige anonyme kilder gjorde, når der blev tærsket langhalm på gruppemøderne? Så er du ikke alene.

Ifølge en undersøgelse fra konsulentfirmaet Teglkamp & Co. ville mange mødedeltagere kunne spare 14 arbejdsdage eller mere om året, hvis møderne blev mere effektivt drevet.

For vores mødeforbrug er stort: Knapt halvdelen af deltagerne i undersøgelsen bruger flere end ti timer om ugen på at gå til møder.

Men mere end hver 3. går derfra med en dårlig oplevelse. Klagepunkterne er bl.a. disse:

Mere end halvdelen oplever, at mødedeltagerne møder uforberedt op til møderne. Fire ud af ti oplever, at der oftest udøves dårlig mødeledelse.

Dårlig mådeledelse betyder ofte: Materialet sendes for sent ud, deltagerne møder ikke til tiden, de møder uforberedte, dagsordenen bliver ikke fulgt, mødet går over tid, deltagerne går fra mødet mere eller mindre frustrerede.

Dertil kommer, at knapt halvdelen af møderne aldrig bliver evalueret. Men evaluering af møderne giver bonus, lyder det fra Susanne Teglkamp, direktør i Teglkamp & Co.      

Artiklen fortsætter efter annoncen

Ledige stillinger

Job
Dommerudnævnelsesrådet
Job
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Job
KL - Kommunernes Landsforening
ANNONCE

Kommentarer

Vær den første til at skrive en kommentar
Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarsporet