Dansk chef og svenske medarbejdere en dårlig coctail

19-10-2010
1 min.

Når svenskere arbejder sammen med nordmænd og finner, giver det sjældent problemer. Men når danskere og svenskere skal arbejde sammen, går det ofte galt.

Sådan siger effektivitetskonsulent Petra Brask, der gennem årene har coachet et stort antal chefer og medarbejdere i nordiske organisationer.

”Danskerne er mere direkte end svenskerne, og de fokuserer mere på resultater. De vil træffe beslutninger og bliver frustrerede, når svenskerne ofte vil diskutere meget for at nå frem til det samme syn på et problem, siger Petra Brask til chef.se.

Hun giver følgende bud på, hvad svenskerne og danskerne kan lære af hinanden:

  • Det kan danske chefer lære af svenskerne:
  • Lyt noget mere.
  • Vær personligt engageret i dine medarbejdere.
  • Vis en mere menneskelig side på jobbet – tør at tale om følelser.
  • Involver i højere grad HR i beslutningerne.
  • Brug mere tid på at studere detaljer det fremmer kreativiteten.

Det kan svenske chefer lære af danskerne:

  • Gå hurtigere fra beslutning til handling.
  • Fokuser mere på resultatet.
  • Skriv kortere og færre mails.
  • Tør at bruge humor på jobbet.
  • Se mere professionelt og mindre følelsesmæssigt på ledelsesrollen.

Kommentarer


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.