Morten Huse, professor og ledelsesekspert ved Handelshøyskolen BI forklarer den nye udvikling med, at bestyrelserne fungerer som en slags markedsplads for virksomhederne, når de skal finde nye emner til deres topposter. Og på grund af den norske lovgivning, er der altså pludselig også kvinder at vælge imellem, når de søger efter potentielle kandidater.