"De har et ansvar for, at medarbejderne kan udnytte deres kompetencer, og at de er i stand til at leve op til kravene. Og så er det vigtigt, at virksomheden skaber et godt lærings- og arbejdsklima, hvor det er i orden at tage fejl, udvikle sig og blive bedre. Virksomheden kan også medvirke til at skabe en god ånd omkring kollektive positive forventninger til at løse opgaverne. Det, at du tror på teamet og jeres fælles muligheder for at løse opgaverne, er en anden mulighed for at undgå dårlig stress," siger forskerne.