Forskerne har undersøgt, hvad der sker i løbet af de første fem år, efter at en erhvervsøkonom har afløst en ikke-erhvervsøkonom som direktør. Konklusionen er, at erhvervsøkonomerne både i USA og Danmark medvirker til at øge fortjenesten i virksomheden. Men årsagen er ikke større omsætning, investeringer i produktivitetsforbedring eller vækst i beskæftigelsen – nej, de øger profitten ved at bremse de ansattes lønudvikling, og lønmodtagernes andel af det skabte udbytte daler. Studiet har set på de individuelle lønninger, som altså er faldet, når man tager højde for inflation.