”Én teori handler om signalværdien. Der er noget mindre kuriøst over, at en kvinde vælger at tage længere barsel. Men man kan forestille sig, at chefen tænker, ’nå, han er sådan én’ om ham, der vælger længere orlov. Og at sådan en mand ikke forventes at være lige så produktiv, fordi han prioriterer familie over karriere. En anden forklaring er, at arbejdsgiver rent faktisk kan have ret. At nogle fædre, som tager mere orlov, også involverer sig mere i børnepasning og lægger karrieren på is.”