Danske virksomheder efterspørger dog ikke online-simulerede jobsituationer – som Cubiks har erfaring med, at de gør i andre europæiske lande. Derimod er det Kristian Terps erfaring, at danske virksomheder efterspørger tests, der online afprøver ansøgernes evne til at prioritere mellem forskellige opgaver eller lave en præsentation via videokonference. Og testene ligger ikke før interviewet, men typisk efter første samtale.