Skilsmisseramte kolleger er en HR-opgave 07-06-2011 Af: Eva Bøgelund 1 min. 28.000 danskere bliver hvert år skilt. Ingen virksomheder undgår at møde medarbejdere i skilsmisse, og der skal tages hånd om dem i en periode, ellers koster det både menneskeligt og på bundlinjen, lyder det fra erhvervspsykologer i Berlingske. HR-udviklingschef i ATP, Pernille Juel Sefort, ser hjælp til skilsmisseramte som en helt almindelig HR-opgave om end, det i mange tilfælde er en svær ting for de enkelte medarbejdere at involvere arbejdsgivere i. Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 3 + 3?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 01.dec.202201. dec. 2022Få bedre tid med flere pauserOnlineGratis for alle 01.dec.202201. dec. 2022Skriv fagligt og klartOnlineFra 6.000 kr. ekskl. moms (medlemspris) 01.dec.202201. dec. 2022Leading SAFe® 5.1HovedstadenFra 10.500 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også EU-diplomati Et godt EU-formandskab tager tre år "Over de kommende tre år skal EU-repræsentationen i Bruxelles udvides til næsten dobbelt størrelse og fyldes med ... Brevkasse Hvordan bruger jeg referencer, når jeg søger job? ""Er det rigtigt, at alle arbejdsgivere vil have referencer, og hvordan håndterer jeg det på en god ... Sprog Derfor bliver vi vrede, når chefen siger ”jeg hører, hvad du siger” "Vendingen ’jeg hører, hvad du siger’ er kommet til at betyde det modsatte af, hvad den siger. ... Arbejdsmiljø Djøf: Borgmester tvinger chefer ud i sygemelding "Tre chefer er på anden måned sygemeldt fra deres job på Helsingør rådhus. Djøf beskylder borgmester Benedikte ... Se flere artikler