Skilsmisseramte kolleger er en HR-opgave 07-06-2011 Af: Eva Bøgelund 1 min. 28.000 danskere bliver hvert år skilt. Ingen virksomheder undgår at møde medarbejdere i skilsmisse, og der skal tages hånd om dem i en periode, ellers koster det både menneskeligt og på bundlinjen, lyder det fra erhvervspsykologer i Berlingske. HR-udviklingschef i ATP, Pernille Juel Sefort, ser hjælp til skilsmisseramte som en helt almindelig HR-opgave om end, det i mange tilfælde er en svær ting for de enkelte medarbejdere at involvere arbejdsgivere i. Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 4 + 3?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 30.jun.202230. jun. 2022Sådan skaber du en bedre work-life-balanceOnlineGratis for medlemmer 06.jul.202206. jul. 2022Sommerafslutning på restaurant Ekte Gratis for alle 14.jul.202214. jul. 2022Bastilledag - og evaluering af det franske EU-formandskabGratis for alle Se alle kurser Læs også Debat Svært syge møder et komplekst og misforstået system "Jobcentersystemet er punkteret og møder ofte syge mennesker med mistro og mistillid. Både embedsmænd og politikere ... Midtvejsstatus De 10 mest læste artikler fra 2022: Hadeord, inflation og hjemmearbejde "Hvordan redder jeg min realløn? Og hvordan kan jeg få den fleksibilitet, jeg behøver i arbejdslivet? Det ... Fleksibilitet Langt de fleste akademikere ønsker 4-dages-uge "Fire ud af fem højtuddannede vil gerne have en kortere arbejdsuge. Er det realistisk for flertallet? Ja, ... Ferie Du har ret til at lade arbejdsmobilen blive hjemme "Din chef kan ikke kræve, at du tager din arbejdstelefon med på ferie, siger Djøf. Men det ... Se flere artikler