”Vi kan se i vores APV og den sidste tilfredshedsmåling, at medarbejderne er meget glade for fleksibiliteten. Gode rammer som fleksibilitet omkring arbejdstid og -sted giver mere tilfredse medarbejdere, lavere sygefravær og faldende stress og derved også øget produktivitet for organisationen. Når man tænker på, hvilke voldsomme forandringer Skatteministeriet har været igennem siden fusionen, så er det faktisk flot, at vi efterfølgende har kørt så fint,” vurderer han og tilskriver flekstidsordningen en stor andel i succesen.