25.5.2011
af
Eva Bøgelund
Erfaren eller for gammel til nyt job? Det beror på hvilken branche, du arbejder i, skriver det svenske Civilekonomernes medlemsblad, som har undersøgt sagen.
Risikoen for at blive ramt af aldersdiskrimination er størst indenfor reklame og markedsføring, fastslår bladet. Og mindst inden for økonomi og revision, hvor det snarere er en merit at have passeret de 40. Det samme gælder for ledere, politikere og bestyrelsesmedlemmer.
Ledige stillinger