Moderne akademikere vil have indhold i både fritid og arbejdsliv. Det gælder de nyuddannede, men det gælder i høj grad også for de erfarne. Dem, der efter mange år i samme branche, pludselig står i en situation, hvor de ikke længere føler, at deres arbejde er meningsfuldt nok. Den eksistentielle krise er også virksomhedernes fjende, for den erfarne medarbejder, der søger væk i jagten på nye udfordringer, er en tabt medarbejder, og en stor mængde vigtig akkumuleret viden risikerer at forsvinde. Viden og netværk, der ikke altid umiddelbart kan erstattes med en ny medarbejder.