"Det understreger, at den offentlige sektor må forventes at få markante rekrutteringsproblemer også blandt højtuddannede nyuddannede. Og hvis ikke de offentlige arbejdsgivere tager sig mere sammen med at skabe konkurrencedygtige lønninger og et bedre image, risikerer vi, at fremtidens offentlige sektor ikke vil være interessant for DJØF-kandidaterne," siger formanden for DJØFs Overenskomstforening, Søren Burcharth.