Denne individualisering er en frygtelig misforståelse. Det er ikke den enkelte, der bærer ansvaret. Kollektivet på en arbejdsplads skal være indrettet på at opfange begyndende tegn. Det skal for den enkelte være muligt at hejse et lille flag, som andre er klar til at følge ordentligt op på. Man skal vide, at det er i orden og mere end det at melde fra, når arbejdslivet bliver for broget og balancen mellem arbejdslivet og det andet liv truer med at tippe. Og man skal vide, at der er andre, der er parate til et medansvar. Et medansvar, som også gælder for lederne i den offentlige sektor og for politikerne.