Han forklarer, at sundhedsordningen er indført, fordi Hedensted Kommune har en ambition om at være blandt de mest attraktive arbejdspladser - i en tid, som kræver fokus på fastholdelse og rekruttering. Og fordi de tror på, at medarbejdere, der føler sig set, værdsat og anerkendt, også trives bedre på jobbet og dermed leverer bedre til borgerne. Og endelig er der nogle medarbejdere, som simpelthen er slidte og har brug for både forebyggelse og behandling.