Dårlig chef den hyppigste årsag til jobskift

En af ledernes vigtigste opgaver er at motivere de ansatte, men dårlige chefer gør det modsatte. De sænker nemlig i stedet arbejdsmoralen og bryder løfter, viser en undersøgelse, der er gennemført ved Florida State University.

700 medarbejdere fra forskellige brancher er blevet spurgt, og de deler ikke lutter roser ud til deres ledere, skriver Aftenposten.

• 39 procent siger, at chefen ikke holder, hvad han lover
• 37 procent siger, at chefen ikke sætter pris på deres indsats
• 37 procent siger, at chefen blander sig i deres privatliv
• 27 procent siger, at chefen snakker nedsættende om dem
• 23 procent siger, at chefen vælter skylden for egne fejl over på andre

En af konklusionerne i undersøgelsen er, at dårlige ledere medfører dårligere arbejdsmoral, lavere produktion og større gennemtræk af medarbejdere.

Samtidig er medarbejdere, der har et dårligt forhold til deres nærmeste leder, ofte trætte, nervøse og har større risiko for at blive ramt af depression.