Det vil give bedre mening at kigge på sygefravær end på at skære helligdage lige nu, lyder det fra Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf. Foto Morten Holtum
Forud for trepartsforhandlingerne lyder det nu, at regeringen ikke bare vil skære én, men to helligdage, så vi får to arbejdsdage mere om året.
Det giver bare ingen mening lige nu, mener Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf.
”Vi har en masse ledige, så vi kan ikke støtte forslaget, når arbejdsmarkedet ser ud, som det gør,” siger Lisa Herold Ferbing.
På lang sigt vil hun dog gerne gå i dialog om forslaget.
”Ser vi ud i fremtiden, bliver der færre hænder, så det her kan være én af måderne at løse problemet på. Men så skal det dække hele arbejdsmarkedet,” siger hun.
Djøferne arbejder i forvejen mere end de fleste, og stress er et stigende problem – og på den lange bane ser det ud til, at de kan komme til at løbe endnu stærkere. Er to helligdage mindre så ikke bare at presse citronen yderligere?
”Jo, derfor bliver det også kun på betingelse af, at der bliver kigget på dårligt psykisk arbejdsmiljø, for det kan jo give et yderlige skub til, at man bliver slidt op,” siger Lisa Herold Ferbing.
Hun mener i øvrigt, at man bør gøre en indsats her og nu for det psykiske arbejdsmiljø og sygefraværet.
”Her er der helt sikkert allerede dage at hente med det samme.”
Få seneste nyt fra djøfbladet – direkte i din indbakke hver fredag
Tilmeld dig nyhedsmailen her.
Kommentér
Kommentar*
Din emailadresse vil ikke blive vist offentligt.
Spam-kontrol
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.
Send mig en mail når der er nye kommentarer.
Jeg læser ovenstående således, at formanden er klar til at skære én helligdag nu. Er det korrekt?
Skriv et svar
0
Timing-argumentet forstås, men kan vi ikke lige så godt melde klart på ideen, som sådan: Nemlig ,at det støtter vi ikke - nemlig af den grund som formanden selv fremfører. Og så er det vel lovstof.Alternativt vil jeg vil pege på en aftale, hvor vi forøger arbejdstiden i lignende omfang - altså svarende til et par dage om året.
Arbejdsomfanget skal styrkesTak for kommentarerne til Djøf bladets interview med mig om 3-partsforhandlingerne og en eventuel afskaffelse af en eller flere helligdage. Djøfs grundlæggende holdning er, at vi er åbne over for at styrke arbejdsomfanget, når arbejdsløsheden er reduceret og indsatsen mod dårligt psykisk arbejdsmiljø styrket, så vi kan matche det stigende antal, der går ud af arbejdsmarkedet. Heri kan også indgå drøftelser af helligdage ligesom andre forslag er i spil. Det helt afgørende for Djøf er, at ændringer omfatter hele arbejdsmarkedet. Venlig hilsenLisa Herold Ferbing, formand for Djøf.
Hvordan vil du sikre, at indsatsen mod dårligt psykisk arbejdsmiljø styrkes?Indtil videre er der vel kun At til at sikre, at der sker noget på de enkelte arbejdspladser, men med den nuværende bemanding i At er kontrollen vel lig nul.
Jeg morer mig over, at det ikke er 1. maj, som de vil skære væk. Det er ellers den nyeste af de "helligdage", som er kommet ind i kalenderen, og den må de nuværende regering jo have let ved at skære væk. Den ligger jo lige i deres baglomme.
Men vi har jo ikke fri 1. maj som djöfere - eller har vi?
Sekretariatschef med sundhedspolitisk fokus
Programdirektør for programmet vedrørende anskaffelse af nye kampfly
Ph.d.-stipendium
Det er godt at være rustet til arbejdsmarkedet, men karrierepresset kan også blive for stort, lyder det fra forsker. Foto Thinkstock
Særligt unge og højtuddannede mener, at karrieren er meget vigtig, viser ny undersøgelse. Men måske er nogle presset til at synes det. Og måske er det pres ved at blive for stort.
Regn med, at du skal til test næste gang, du søger job. Er du i tvivl om etikken i testen, så spørg.
Antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader er steget markant. Færre får erstatning. En absurd udvikling, mener chef i Djøf. Et dumt system, mener str...
Hver gang du som djøfer tager et spring op ad karrierestigen, stiger din arbejdstid med fire timer om ugen.
Hver sjette djøfer over 50 tror, at de er slidt psykisk ned før pensionsalderen. Det tager tilbagetrækningsreformen ikke højde for.
"7.2.13 skrev jeg nedenstående på facebook - ingen kommentarer: Sænk arbejdstiden Hvor mege..."
"”Man har taget et redskab, som blev opfundet til særligt krævende stillinger og bruger det..."
"Syntes det er problematisk at arbejdsskadestyrelsen sender til undersøgelse på arbejdsmedi..."
"Jeg er flov over, at min fagforening DJØF advokerer for lukkethed og forbedrede muligheder..." (7 likes)
"Personalelederskab handler om kompetencer og evner og ikke om køn. Jeg har selv haft mange..." (6 likes)
"Er der nogen, der har undersøgt om arbejdsmarkedet reelt står til rådighed. Hidtil har man..." (4 likes)
Djøfere skal ud i de mindre virksomheder, hvis ikke massearbejdsløsheden skal bide sig fast.
Fra industri- til videnssamfund. Djøfbladet har besøgt verdens største vækstmotor.
Fokus på djøfernes efteruddannelse i en tid, hvor arbejdsgiverne vender hver en krone.