Det viser et studie "Helse og fremtid" på 38 private arbejdspladser i Sverige, som forskere på Karolinska Instituttet har gennemført, skriver chef.se.

De virksomheder, der har det markant laveste sygefravær, er ifølge undersøgelsen kendetegnet ved tydelige strategier for ledelsen og en stor lydhørhed overfor medarbejdernes idéer om, hvordan organisationen kan forbedres. Cheferne er typisk kendetegnet ved stærke sociale kompetencer.

Udover de særlige kendetegn hos ledelsen har virksomheder med et lavt sygefravær også stort fokus på kompetenceudvikling og en klar strategi for, hvad der sker, og hvad man som medarbejder og chef gør, hvis en kollega bliver syg.