Forskningsprojektet har fulgt 72 kvindelige bestyrelsesmedlemmer og sammenlignet dem med et tilsvarende antal mandlige bestyrelsesmedlemmer.

Resultaterne viser, at der er flere kvinder, som har en MBA-grad, og samtidig er sandsynligheden for at de har erhvervet den fra et eliteuniversitet dobbelt så stor.

Til gengæld har flere mænd erfaring fra et af de 100 største børsnoterede selskaber i Storbritannien, mens kvinderne har deres erfaring fra selskaber, der ligger længere nede af listen.

Kvinderne har også et mere varieret karriereforløb end mændene og har typisk både erfaring fra den offentlige og private sektor.